You can handle the truth
У матросов есть вопросы
Вопрос вопросу рознь, или почему советы в интернете бывают вредными
Комментарий к статье:
https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/ne-uhodite-s-sobesedovaniya-ne-zadav-eti-3-voprosa-1477365/
Попался мне текст для рубрики «Вредные советы»! Да-да, все три вопроса, и вот почему.
- По поводу корпоративной культуры: если отвечать по существу, то это часа на два, если «на отвали», то вы никакой полезной информации не получите. Вопрос раздражает рекрутера, кстати, потому что он тоже все это понимает.
- Вопрос про типичный рабочий день. Типичный день кого? Вы же понимаете, что он выглядит по-разному для генерального директора и для, например, человека напротив вас? И что дни бывают разные? Лучше спросить о портрете идеального кандидата, хоть и банально, но понятно, о чем:) Если же имелся в виду вопрос об обязанностях (почетный первый номер в списке вопросов, которые ненавидят рекрутеры:), то лучше сформулировать его как «Какие три задачи будут самыми приоритетными для данной должности?»
- Ну и третий вопрос звучит либо заискивающе, либо слишком самоуверенно (зависит от того, какое впечатление вы произвели до этого). Помните, если вы понравились, компания свяжется с вами и долго ждать не придётся.
О том, какие вопросы действительно стоит задать на собеседовании, можно почитать тут.
comments powered by HyperCommentsТэги
Warning: Use of undefined constant default_topic_count_text - assumed 'default_topic_count_text' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/selectiont/selectiontips.org/docs/wp-content/themes/selectiontips/single.php on line 303
CV hh.ru LinkedIn Must read Взгляд рекрутера Вредные советы Интервью Карьерные сайты Мотивация Обратная связь Отклики Оценка Ошибки Подготовка Поиск работы Работные сайты Работодатели Резюме Сайты вакансий Собеседование Сопроводительное письмо
Поиск по блогу
Блог

19 февраля 2019

18 декабря 2018
Задавайте
вопросы, не стесняйтесь.