Повысить шансы на трудоустройство, узнав, как видит тебя HR

Описанием ниже я уже начинаю вам помогать:) Обратите внимание не только на основной текст,

но и на то, что остается «между строк» (на желтых стикерах). Так делает рекрутер 

12 лет я проработала в HR, построив карьеру от рекрутера в агентстве до директора по работе с персоналом российского офиса международной компании. Это главная фраза, суммирующая мой профессиональный опыт, важный для нашего общения; то, что в 9-ом классе я работала помощником медиа-байера. а сейчас - проректор вуза, - неважная, хотя и правдивая информация

Есть высшее образование в области управления и развития персонала, полученное в британском образовательном учреждении, а также еще одно - в сфере психологии личности. Чуть-чуть понта не помешает, надо же мне произвести на вас впечатление Тонкий намек, что я могу работать как психолог - а вдруг кому-то пригодится. Обратите внимание, здесь я не позиционирую себя как художника, например - это не имеет отношения к делу! 

В течение всех 12 лет работы только одна задача никогда не исчезала из моего функционала: поиск и отбор лучших из лучших. Я занималась подбором сотрудников для более чем 30 компаний и организаций, представляющих самые разные сектора экономики, должности варьировались, были и секретари на ресепшн, и помощники бурильщика, и директора бизнес- подразделений. Наибольший опыт накоплен в рекрутменте на управленческие должности в международных компаниях.